看见，“她”力量！
发布时间：
2025-03-27
当春风拂过万物生长的三月，我们迎来了第115个 "三八" 国际妇女节。
在这个特别的日子里，让我们把目光投向身边那些闪耀着光芒的女性身影 —— 她们用智慧与坚韧诠释职业精神，以细腻与担当书写时代华章。今天，我们将走近两位2024年度优秀员工中的女性代表，共同感受属于她们的 "她力量"。
1、北海项目会计 许维燕
在机器轰鸣的项目一线，在以男性为主导的施工现场，有一道别样的风景。北海项目会计许维燕，用三年时光在钢筋混凝土间书写着财务人的诗篇。2024年，她捧起公司优秀员工的奖杯，这不仅是对她专业能力的认可，更是对这份坚守的礼赞。
自2022年12月加入公司以来，她以“工装之下不分男女”的决心来到一线。作为最早一批项目建设人员，她凭借多年的项目会计经验，在北海项目深耕三年。从项目一期到三期，她见证着这片滩涂蜕变为现代化园区，也在坚守中完成着自我的蝶变。
在项目推进过程中，许维燕将财务工作深度融入工程建设各环节。通过每日核对进度款、动态调整资金计划，使项目成本控制在预算范围内。这种将财务智慧转化为工程效益的能力，使她成为项目团队不可或缺的 "资金守护者"。
在北海项目施工现场，她办公室的灯光常常与现场的轰鸣声交织成独特的协奏曲，从物资采购的每一张票据审核，到工程款支付的每一次风险研判，她用严谨细致的专业态度，为项目筑牢财务安全防线。
对于她来说，每个数字背后都是责任，她的战场不在别处，就在这方寸办公桌前。
2、运营管理中心 张碧瑛
在人力资源工作领域，女性通常占据大半壁江山，她们对待工作兢兢业业，为公司的宏伟大业和员工的职业发展贡献着自己的聪明才智，运管中心副经理张碧瑛就是其中的优秀代表。
张碧瑛自2022年8月入职，短短两年间，她从人资主管跃升至部门副经理之位，这背后不仅是对她能力的认可，更是她不懈努力的见证。
入职之初，正值公司储备干部评选时期，她运用自己之前丰富的人力资源经验，依托公司现有的岗位价值体系，积极投身于人才评估与发展体系的建设。
自2023年起，她主导推进人才盘点工作，从数据收集、岗位分析到人员评估，建立了一套全面且细致的盘点流程。2024年，为进一步提升人才评估的科学性和精准度，她引入专业的人才潜力测评工具，通过多维度的测评指标和先进的数据分析模型，深入挖掘员工的潜在能力和发展方向。在她的努力下，公司的人才发展与职业规划体系逐步搭建起来并不断完善。
人力资源工作事无巨细，既有关系到公司战略发展的体系建设工作，又有具体到每个人的事务性工作，工作任务多而紧急是经常面临的情景，对此，她任劳任怨，为了及时完成工作经常加班加点，发挥管理干部的模范带头作用。
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